SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için 
tıklayın

27 Eylül 2013 Cuma

SSK ve Bağ-kur prim affı çıkacak mı? - YENİ BİR SGK AFFININ ÇIKMA İHTİMALİ!


Sigorta prim borçlarına af geliyor

Sosyal güvenlik reformuyla birlikte sigorta primlerini kendileri ödeyenlerin borcu 6 milyar liraya ulaştı


Radikal'den Hacer Boyacıoğlu'nun haberine göre sonbaharla birlikte ekonomi yönetiminin masasında yeni bir af ve yeniden yapılandırma planı var. Genel sağlık sigortasında (GSS) zamanında ödenmeyen primlerin gecikme faizlerine af getirilmesi ve borçların yeniden yapılandırılmasını içeren çalışma sessiz sedasız yürütülüyor.


Sosyal güvenlik reformuyla birlikte genel sağlık sigortası kapsamına giren ve primlerini kendi ödemek yükümlülüğünde olan kişilerin prim borçlarında ciddi yükseliş var. Ödenemeyen primlerin 6 milyar TL’ye yaklaştığı belirtiliyor. Yeniden yapılandırma borcun daha fazla yükselmemesi için yapılacak. TESK Başkanı Bendevi Palandöken “Nefes alınması için; GSS primlerinde yeniden yapılandırma çalışması beklentimiz var” dedi.


2012 itibariyle tümüyle uygulamaya giren genel sağlık sigortası sistemi, sağlık sigortasında isteğe bağlı olma durumunu ortadan kaldırıyor ve herkesi sisteme dahil ediyor. Bu kapsamda 8 milyon yeşil kartlı dışarıda bırakıldığında 5 milyon civarında kişinin primlerini kendi ödeyerek sağlık sigortası imkanlarından yararlanması gerekiyor. Ancak primini kendi ödeyerek genel sağlık sigortasına girenlerin borçlarında son dönemde ciddi bir artış dikkat çekiyor. Nisan itibariyle 5 milyar TL civarında olan borcun son aylarda 6 milyar TL’ye yaklaştığı belirtiliyor. Birikmiş prim borcu olanlar, 2 aydan sonra sağlık hizmetinden yararlanamıyor.


Biriken borçlar için Ankara ’da yeni gündem ise, yeniden yapılandırma planı. Birikmiş borç faizlerinin silinmesini, borcun ise taksitlendirilmesini öngören yeniden yapılandırma planının ekim ayında meclisin açılmasının ardından yasalaşması bekleniyor. 


Ekimden sonra ekonomi yönetiminin yeni torba kanun getirilmesi ve düzenlemenin son dakika değişikliği olmazsa eklenmesi planlanıyor.

Kaynak: MYNET

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
  6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  7. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
  8. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  9. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
  10. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
  11. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
  12. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
  13. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
  14. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  15. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
  16. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
  18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
  19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
  20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
  21. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
  22. Sosyal güvenlikte neler değişti?
  23. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
  24. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
  25. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
  26. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
  27. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
  28. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
  29. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
  30. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
  31. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
  32. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
  33. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
  34. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
  35. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
  36. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
  37. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
  38. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
  39. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
  40. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
  41. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
  42. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  43. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
  44. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
  45. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
  46. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
  47. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
  48. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  49. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
  50. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  51. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  52. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  53. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
  54. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
  55. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
  56. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
  57. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
  58. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
  59. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
  60. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
  61. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
  62. Kadın memurlar için emeklilik şartları
  63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
  64. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
  65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  68. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  69. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  70. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  71. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  72. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  73. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  74. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  75. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  76. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  77. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  78. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  79. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  80. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  81. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  82. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  83. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  84. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  85. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  86. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  87. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  88. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  89. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  90. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  91. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  92. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  93. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  94. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  95. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  96. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  97. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  98. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  99. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  100. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  101. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
  102. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  103. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  104. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  105. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  106. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  107. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  108. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  109. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  110. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  111. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  112. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  113. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  114. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  115. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  116. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  117. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  118. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  119. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
  120. 3600 gün sayısını 24.05.2011 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın sigortalılar kaç yaşında emekli olur?
  121. 55 yaşında 3600 günden emeklilik
  122. 3600 gün emeklilik yasası ile işten ayrıldım kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir?
  123. e-devlet Kapısında Ne Tür Hizmetler Verilmektedir?
  124. e-devlet Kapısının Getirdiği Kolaylıklar Nelerdir?
  125. Vatandaşlar e-Devlet Kapısını Nasıl Kullanabilirler?

26 Eylül 2013 Perşembe

İşçi - memur ayrımının ortadan kaldırılması hk. - BAŞBAKAN ERDOĞAN 10.ÇALIŞMA MECLİSİ TOPLANTISINDA NELER SÖYLEDİ? - Okumak için tıklayın!


İşçi memur ayrımı kalmayacak!

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, işçi-memur ayrımının ortadan kaldırılması gerektiğini belirterek, "Batı bunu büyük ölçüde halletti. Türkiye'nin de bunu halletmesine gereğine inanıyorum. Zira işçi memurun ne aldığına, memur da işçinin ne aldığına bakıyor. o zaman gelin oturalım bunu hep birlikte 'çalışanlar' başlığı altında toparlayalım" dedi. Kıdem tazminatı konusunda tarafların anlaşmasını isteyen Erdoğan, "Bizim açımızdan hiçbir sorun yok. Siz aranızda anlaşın, biz üzerimize düşeni anında yerine getirmeye hazırız" diye konuştu. Mevsimlik işçi konusunda taraf olmadıklarını belirten Erdoğan, "Diyoruz ki, bir işçi, bir gün dahi çalışsa o onun kıdem hesabına girmeli. Şimdi yeni hazırlık, inşallah hemen onun ödemesini getiriyor. Bir gün dahi çalışsa. Dolayısıyla bundan sonra 11 ay, 10 ay, 6 ay, mevsimlik yok. Kıdem sürekli çalışıyor" dedi.


Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca düzenlenen 10. Çalışma Meclisi Toplantısı'nda şu mesajları verdi:

YURTDIŞINDAN İDEOLOJİ TRANSFER ETMEYİZ:

Çalışma hayatındaki barışı, huzuru, istikrarı, Türkiye'nin hem bugünü hem geleceği için hayati bir unsur görüyoruz. Bizim, kendi öz kültürümüz, kendi geleneklerimiz, tarihi tecrübemiz barış ve huzur içinde bir çalışma hayatı inşa etmek için çok zengin bir birikimi özellikle ihtiva ediyor. İşçi, işveren ilişkilerini inşa etmek için bizim yurtdışından ideolojiler transfer etmeye hiç ihtiyacımız yok. Elbette yeni gelişmeleri, anlayışları, çağımıza uygun hak ve imkanları kendi insanımıza kazandıracağız. Tabii ki dünyadaki tartışmaları çok yakından takip edecek, bunlardan kendimize dersler çıkaracağız. Ancak kendi tarihimiz, kültürümüzde özellikle de bizim Ahi teşkilatımızda olduğu gibi biz, işçi-işveren, patron-emekçi ayrımını bir kenara koyacak, yol arkadaşlığı kavramı üzerinden ilerlemenin mücadelesi içinde olacağız. Ne işverensiz ne de işçisiz böyle bir hayat mümkün değil.


YOL ARKADAŞLIĞI KADER ORTAKLIĞIDIR:

Yol arkadaşları bir terazinin iki ayrı kefesinde bulunan iki ayrı taraf değildir. Yol arkadaşları; aynı yolda, aynı istikamette, yan yana yürüyen hem meşakkati hem faydayı paylaşan kader ortaklarıdır. Bu ikisinin iki ayrı taraf gibi terazinin iki ayrı kefesi gibi birbiriyle asla uyuşmayacak, uzlaşmaycak bir düşman gibi hareket etmesi çalışma hayatına ülkele, millete yarar sağlamaz ve sağlamamıştır. Adil bir devlete, hükümete düşen toplumun tüm kesimleriyle birlikte çalışana, çalıştırana, esnafa, girişimciye, sanayiciye, çiftçiye eşit mesafede durabilmektir.


İŞÇİ-MEMUR AYRIMI KALKMALI:

Diyorum ki; 'acaba biz işçi-memur ayrımını ne zaman ortadan kaldıracağız'. Batı bunu büyük ölçüde halletti. Türkiye'nin de bunu halletmesine gereğine inanıyorum. Zira işçi memurun ne aldığına, memur da işçinin ne aldığına bakıyor. Emekli olmadan önce veya emekli olduktan sonra, o zaman gelin oturalım bunu hep birlikte 'çalışanlar' başlığı altında toparlayalım. Eğer bunu bu başlık altında toparlarsak bir defa bu iki yanlı, iki bakış ortadan kalkmış olacaktır. Arada da sendikalar olacak, ama nedir? İşçi-memur ayrımı olmayacak, sadece çalışanda hepsini toplamış olacağız.


İŞÇİ OLARAK ÇALIŞTIM:

Ben, şahsen gençliğimden itibaren İstanbul Belediyesinde işçi olarak çalıştım, işçi olmanın ne olduğunu çok çok iyi biliyorum. Daha sonra özel sektörde de çalıştım, daha sonra işveren de oldum. İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı olduğum dönemde bu sefer masanın diğer tarafından işveren sıfatıyla bulundum. İşçilerimizle, sendikalarımızla aynı masaya oturup toplu iş sözleşmeleri imzaladım. Şu anda Türkiye Cumhuriyeti'nin Başbakanı sıfatıyla da 76 milyonun tamamına, çalışan da çalıştırana da eşit mesafedeyim, sorumluluklarım, yetkilerim dahilinde adaleti tesis etmek için mükellefim. Bunun için ne gerekiyorsa yaptık ve yapacağız. İşçisinin hakkı teslim edilemeyen bir ülke, memurunun hakkı teslim edilmeyen bir ülke gelecek hedeflerine ulaşamaz. Kendisini güven içinde, hürriyet içinde hissetmeyen sanayiciyle, işverenle, esnafla, çifçiyle gelecek inşa edilemez.


1 MAYIS'I ÇÖZDÜK:

1 Mayıs'ı bizden önceki iktidarlar niye çözmedi? 1 Mayıs'ı tatil ilan etmeye bugüne kadar hiçbir hükümet cesaret edemedi. Ama biz çalışanlarımızın taleplerine kulak verdik, şartları hazırladık ve 1 Mayıs'ı tatil ilan ettik. Buna rağmen bu hükümetin bu kararlılığı, bu attığı adım maalesef, bütün işçilerim, bütün memurlarım için söylemiyorum, belli bir kesim için iltifat görmüyor. Müsaade ederseniz bir gerçeği de söylemek zorundayım; marifet iltifata tabidir, iltifatı olmayan marifet zayidir. İnsanoğlu bunu da bekler.


KIDEM TAZMİNATINDA ANLAŞIN:

Diyaloğu azaltmadan daha da artırarak mevcut sorunlarımızın hepsini de inşallah çözecek, çözüm yoluna koyacağız. Kıdem tazminatı konusunda söyleyeceğim son derece nettir. Ben diyorum ki aranızda anlaşın. Bizim açımızdan hiçbir sorun yok. Siz aranızda anlaşın, biz üzerimize düşeni anında yerine getirmeye hazırız. Biz bu konuda başından beri aranızda bir uzlaşma, anlaşma olmasını bekliyoruz.


MEVSİMLİK YOK, KIDEM ÇALIŞIYOR:

Burada bir konuyu daha söyleyeceğiz, 11 ay, 10 ay mevsimlik işçi. Bunlara biz artık taraf değiliz, biz hakka tarafız. Diyoruz ki, bir işçi, bir gün dahi çalışsa o onun kıdem hesabına girmeli. Şimdi yeni hazırlık, inşallah hemen onun ödemesini getiriyor. Bir gün dahi çalışsa. Dolayısıyla bundan sonra 11 ay, 10 ay, 6 ay, mevsimlik yok. Kıdem sürekli çalışıyor. Alt işverenlik ve özel istihdam büroları konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uzun süredir çalışıyor.


GEREKLİ ADIMLARI ATACAĞIZ:

Ekim ayı içinde Bakanımız çözüm önerilerini önümüze getirecek ve biz de gerekli düzenlemeler için adımları atacağız. Türkiye'nin huzuru, iç barışı istikrarı hiç kuşkusuz her şeyden önce çalışma hayatının huzur, barış ve istikrarına bağlıdır. Bunu tesis etmek için ne gerekiyorsa yaptık ve yapacağız. Diyalog kanallarını hep açık tutacak, istişareyle konuşarak, anlaşarak, Türkiye'nin ve çalışma hayatımızın her meselesini çözecek, inşallah hep birlikte büyük hedeflere doğru yürüyeceğiz.

Kaynak: Abdullah Karakuş - MİLLİYET


Etiketler: işçi, memur, yol, 6 ay, işçi, adil, Hakkı, huzur, sorun, kulak, Takip, gelin, mayıs, memur, sefer, nedir, tesis, kıdem, bakış, düşman, patron, Sosyal, hareket, işveren, Türkiye, diyalog, konuştu, İstanbul, Hürriyet, transfer, güvenlik, ne zaman, istihdam, Büyükşehir, sendikalar, Türkiye'nin, Cumhuriyeti, Bundan sonra, çalışma hayatı, Tayyip Erdoğan, kıdem tazminatı, Sosyal Güvenlik, belediye başkanı, büyükşehir belediye, Türkiye Cumhuriyeti, istanbul büyükşehir, Recep Tayyip Erdoğan, Özel istihdam büroları, Büyükşehir Belediye Başkanı, İstanbul Büyükşehir Belediye, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,

--

Bu ürünün tüm özelliklerini ve fiyatını görmek için tıklayın
AŞAĞIDAKİ AKILLI TELEFONLAR İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:
  1. SAMSUNG C1010 GALAXY S4 ZOOM SIYAH AKILLI TELEFON
  2. HTC ONE-X 16 GB WHITE AKILLI TELEFON
  3. HTC ONE-X 16 GB WHITE AKILLI TELEFON
  4. HTC ONE-X 16 GB GRAY AKILLI TELEFON
  5. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - BEYAZ
  6. SAMSUNG N7100 GALAXY NOTE II TITAN GRAY AKILLI TEL...
  7. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB SIYAH AKILLI TELEFON...
  8. APPLE IPHONE 5 - 16 GB AKILLI TELEFON - SİYAH
  9. AKTOUCH DOKUNMATİK AKILLI TAHTA 110x188cm (80") 16...
  10. SAMSUNG I9190 GALAXY S4 MINI BLACK AKILLI TELEFON
  11. SAMSUNG I9300 GALAXY SIII METALLIC BLUE 16GB AKILL...
  12. SAMSUNG I9300 GALAXY SIII METALLIC BLUE 16GB AKILL...
  13. SAMSUNG N7100 GALAXY NOTE II BLUE AKILLI TELEFON
  14. SAMSUNG I9200 GALAXY MEGA 8 GB SİYAH AKILLI TELEFO...
  15. LG E986 OPTIMUS G PRO BLACK AKILLI TELEFON
  16. HTC ACCORD WINDOWS PHONE 8X SİYAH AKILLI TELEFON
  17. SAMSUNG N7100 GALAXY NOTE II MARBLE WHITE AKILLI T...
  18. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB MAVI AKILLI TELEFON
  19. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB BEYAZ AKILLI TELEFON...
  20. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB KIRMIZI AKILLI TELEF...
  21. SAMSUNG I9200 GALAXY MEGA 8 GB BEYAZ AKILLI TELEFO...
  22. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB KAHVERENGI AKILLI TE...
  23. HTC ACCORD WINDOWS PHONE 8X MAVİ AKILLI TELEFON
  24. SAMSUNG I9500 GALAXY S4 16 GB MOR AKILLI TELEFON
  25. SAMSUNG I9190 GALAXY S4 MINI WHITE AKILLI TELEFON
  26. BLACKBERRY Z10 SIYAH AKILLI TELEFON
  27. HTC VİLLE ONE S BLACK AKILLI TELEFON
  28. NOKIA LUMIA 920 SARI AKILLI TELEFON
  29. APPLE IPHONE 4S 16GB WHITE AKILLI TELEFON
  30. NOKIA LUMIA 920 SİYAH AKILLI TELEFON
  31. SAMSUNG I9070 GALAXY S ADVANCE AKILLI TELEFON
  32. BLACKBERRY Z10 BEYAZ AKILLI TELEFON
  33. HTC M7-ONE BLACK AKILLI TELEFON
  34. HTC ENDEAVOR ONE X BEYAZ AKILLI TELEFON
  35. SAMSUNG N7000 GALAXY NOTE BEYAZ AKILLI TELEFON
  36. HTC M7-ONE RED AKILLI TELEFON
  37. HTC INCREDIBLE S AKILLI TELEFON
  38. HTC S720e ONE X GRAY AKILLI TELEFON
  39. HTC EVO 3D AKILLI TELEFON
  40. HTC X315E SENSATION XL AKILLI TELEFON
  41. APPLE IPHONE 4 - 8GB WHITE AKILLI TELEFON
  42. APPLE IPHONE 4S 16GB BLACK AKILLI TELEFON
  43. NOKIA LUMIA 920 BEYAZ AKILLI TELEFON
  44. HTC VILLE ONE S GRAY AKILLI TELEFON
  45. SAMSUNG N7000 GALAXY NOTE SIYAH AKILLI TELEFON
  46. LG E960 NEXUS 4 BEYAZ AKILLI TELEFON
  47. HTC M7-ONE SILVER AKILLI TELEFON
  48. LG E975 OPTIMUS G AKILLI TELEFON
  49. APPLE IPHONE 4 - 8GB BLACK AKILLI TELEFON
  50. BLACKBERRY Q10 SİYAH AKILLI TELEFON

24 Eylül 2013 Salı

Devlet memurlarının 2014 maaşlarında ne kadar artış olacak? - İŞTE DERECE VE UNVANLARINA GÖRE 2014 MEMUR MAAŞLARI!


2014'te hangi memur ne maaş alacak?
 
2014'te hangi memurun maaşı nasıl olacak? 

Derece ve ünvanlarına göre memurların 2014 maaşında ne kadar artış olacak? 


İşte bu soruların cevapları...

Memur maaşlarında 2014 yılında taban aylığında artış şeklinde yapılan brüt 175 liradan sosyal güvenlik primi ve vergi kesintisi yapıldıktan sonra net 125 lira kalacak ve tüm kamu çalışanlarının maaşı 125 lira artacak.

2014 yılında enflasyon oranı ne olursa olsun ayrıca bir fark ödenmeyecek.

2015 yılında ise yüzde 3+3 artışa ilave olarak 6’şar aylık dönemde enflasyon yüzde 3’ü aşarsa, enflasyon farkı ödenecek.

Taban aylığına yapılan artış hem çalışan memurların gelecekteki emekli aylıklarına yansıyacak hem de mevcut emeklilerin aylıklarında iyileştirme sağlayacak.

İŞTE DERECE VE UNVANLARINA GÖRE 2014 MEMUR MAAŞLARI

Ünvan: Müstaşar
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 7.694
Ocak 2014: 7,819

Ünvan: Genel Müdür
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 6,736
Ocak 2014: 6,861

Ünvan: Şube Müdürü (Üniversite)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.446
Ocak 2014: 3,571

Ünvan: Öğretmen
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.469
Ocak 2014: 2.594

Ünvan: Polis memuru
Derece:8/1
Temmuz 2013: 2.784
Ocak 2014: 2.909

Ünvan: Uzman Doktor
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.043
Ocak 2014: 4.168

Ünvan: Doktor
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 3.310
Ocak 2014: 3.435

Ünvan: Hemşire (Lise)
Derece: 11/3
Temmuz 2013: 2.233
Ocak 2014: 2.358

Ünvan: Mühendis (Büro)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.522
Ocak 2014: 3.647

Ünvan: Profesör
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 5.047
OCAK 2014: 5.172

Ünvan:Araştırma görevlisi
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 2.484
OCAK 2014:2.609

Ünvan: Vaiz
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.655
OCAK 2014: 2.780

Ünvan: Avukat
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.001
OCAK 2014:4.126

Ünvan: Memur
Derece: 9/1
Temmuz 2013: 2.041
OCAK 2014: 2.166

Kaynak: VATAN

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Danışmanlık Hizmetleri

  1. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  2. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  3. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  4. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  5. Erkek sigortalıların 55 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  6. Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları
  7. 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarımı Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
  8. Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
  9. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
  10. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
  11. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  12. En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
  13. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?

Ev alana kıdem tazminatı müjdesi - KIDEM TAZMİNATINDA 1 YIL SINIRI KALKIYOR - YENİ YASALAR NE ZAMAN ÇIKACAK?


Ev alacaklara toplu para müjdesi!

Hükümetten büyük atak

Hükümet, çalışma yaşamında radikal adımlar atmaya hazırlanıyor.

Bu kapsamda, gençlerin evliliğe teşviki için faizsiz krediden ve TOKİ'den öncelikli ev sahibi olmalarına kadar bir dizi sürpriz adım atılacak.


Takvim'in haberine göre; ilk kez ev alanlar kıdem tazminatının yarısını, 15 yıllık süreyi doldurma zorunluluğuna bakılmaksızın talep edebilecek.

1 YIL SINIRI KALKIYOR

Yeni sisteme göre, kıdem tazminatı fonunun özerk bir yapı ile yönetilmesi öngörülüyor. Yeni sistemle bugüne kadar kazanılan haklar korunuyor. Kazanılan kıdem süreleri için eski sisteme göre tazminat verilecek. Kıdem tazminatı almak için 1 yılı doldurma şartı kaldırılıyor. Ev alanlara hak ettikleri kıdem tazminatının yarısı ödenecek.


YENİ YASALAR EKİM'DE ÇIKIYOR

Kadın istihdamına ve taşeron işçilerine yönelik düzenleme Ekim'de Meclis'e geliyor. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, "Kadın istihdamı paketini Ekim ayında TBMM'ye taşıyıp Kasım ayında yasalaşmasını sağlama kararlılığındayız" dedi. Bakan Çelik, bir soru üzerine, malulen emeklilikle ilgili düzenlemenin gerçekleştiğini belirterek, bu konuda çok önemli adım attıklarını söyledi.

Kaynak: VATAN

--
AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

  1. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
  2. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
  3. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
  4. Tazminat alma hakkım var mıdır?
  5. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
  6. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
  7. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
  8. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
  9. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  10. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
  11. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
  12. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
  13. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  14. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
  15. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
  16. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
  17. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
  18. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
  19. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
  20. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
  21. Doğum borçlanması uygulamasında son durum nedir?
  22. Doğum borçlanmasını ne zaman yapmalıyız?
  23. Bağ-Kur'luya doğum borçlanması hakkı yok mu?
  24. Memurluktan ayrıldıktan sonra doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  25. Emeklilikte 2 sene doğum indiriminden faydalanabilir miyim?
  26. 2 çocuğum var doğum borçlanması yaparak nasıl emekli olabilirim?
  27. Doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz
  28. İleride üç çocuk borçlanması hakkı getirirlerse ilk olarak şu an hangi ikisini borçlanmamız avantajlı olur?
  29. Doğum borçlanması yaparak hemen emeklilik
  30. Üç doğumundan ikisini borçlanarak 1440 gün kazanıp emeklilik
  31. Doğum borçlanması eşimin emeklilik tarihini düşürür mü?
  32. Doğum borçlanması yaparsam yaşlılıktan veya normal ne zaman emekli olabilirim?
  33. Doğum borçlanmasını şimdi mi yapsam yoksa emekliliğime yakın tarihlerde mi yapsam daha avantajlı olur?
  34. Doğum borçlanmasıyla SSK'dan emekli olabilir miyim?
  35. Doğum borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi geri çekerek erken emekli olmamı sağlar mı?
  36. İkiz doğum yapanların doğum borçlanması durumu nedir?
  37. Doğum borçlanması yaparak en erken nasıl emekli olabilirim?
  38. Doğum borçlanması yaparak ne zaman ve nasıl bir yol izleyerek emekli olabilirim?
  39. Geçmiş sürelerin doğum borçlanmasını ödeyerek nasıl yüksek emekli aylığı alınır?
  40. Kadın sigortalıların doğum borçlanması
  41. En erken Nereden ve Nasıl Emekli olacağınızı Öğrenmek ister misiniz?
  42. 3600 günle ne zaman emekli olabilirim?
  43. Prim ödeme gün sayısı 3600 günü geçmiştir ne zaman emekli olabilir?
  44. Askerliğimi borçlanırsam 3600 günle emekli olabilir miyim?
  45. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilir?
  46. Türkiye'den 3600 iş gününden emeklilik için Almanya’dan nasıl başvuruda bulunabilir?
  47. Yaş haddinden daha erken emeklilik
  48. 3600 gün prim ödeyerek 58 yaşında emeklilik
  49. Bayanım 50 yaşım doldu 3600 günle yaştan emekli olabilir miyim?
  50. Normal şartlarda ne zaman 3600 günden ne zaman emekli olurum?
  51. 3600 prim günüyle yaştan emeklilik
  52. Hangi tarihten sonra sigortalı olanlar 3600 günle emekli olamıyor?
  53. Acaba 3600 günden emeklilik şartlarından yararlanabilir miyim?
  54. 3600 günden 59 yaşında emeklilik
  55. 4447 sayılı yasaya tabi olmadan eski yasa şartlarıyla emeklilik
SGK EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: